咋说呢？程银朝有点腼腆：他们用人只看你的学历，根本不考虑你的特长和实际情况。
这叫死搬硬套，对不对？不过，程银朝呀，你那第一个项目可以上，我给你投资，那第二、第三个项目嘛，还要论证一下，你马上搞个报告给罗副矿长。
好的，好的。程银朝高高兴兴地走了。
我也是很高兴，梁矿长这三言两语，就定了个多种经营办的主任，接下来的工作就全看我的了。我对此充满了信心。我为什么乐意在梁庭贤手下干活，就是他这个人待人很诚，还特别信任你。你在他手下干活，感觉能放得开。我还有个预感，这程银朝如果能把握好自己，他在八道岭煤矿的发展前景是最好的。果然让我言中了，后来他领导的多种经营公司先是创产值三千多万元，到后来又上了饮料厂、罐头厂等新的十多个项目。到最后，他生产的山野菜罐头产品居然还远销到东南亚好多个国家了呢！
我们梁庭贤老总，就是这样用人的，除了个别人，大多数的人他都是一用一个准。就是他用的这些个人，当然也包括我在内，成就了我们后来的八道岭煤电股份有限公司。
３、国有煤矿垮台的根源
一个星期后，八道岭煤矿的家底子彻底查清了：向银行、市县和有关单位借款一千三百七十五万元；应收单位欠款七百六十五万元，账面亏损六百万元，如果加上欠工人的工资，乱七八糟的全算在内，亏损高达一千多万元。而事实上，一些隐形的欠款、亏损还没有计算在内呢。