所以，做事情一定要注意方式。只有方式对了，你做的努力才有意义，有时候甚至能带来意想不到的奇效。
快过年了，一位大公司的董事长很苦恼：往年蒸蒸日上的公司，今年的利润大幅度下降。这绝不能怪员工，由于人人都已意识到经济的不景气，干得比以前更卖力。
马上要过年了，照惯例，年终奖金最少发两个月工资，多的时候，甚至加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。要是让多年来养尊处优的员工知道，工作积极性会大受影响。
董事长忧心忡忡地对总经理说：“许多员工以为最少能领两个月的奖金，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿奖金就出去度假或付账单呢！”
总经理也愁眉苦脸了：“好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩子一定会吵。”
“对了！”董事长灵机一动，“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话，最后拿到的糖没什么差别，但我就是喜欢后者。”