国外有学者认为，弗洛伊德的释放理论可以解释幽默对消除负面情绪的有效性，如能够减轻工作场所的压力、帮助下属理解管理者的意图以及激励下属等。一个优秀的管理者应当擅长使用幽默，要将幽默当成提升生产效率的武器。
据说美国的政界，每一个政客都要培养幽默感，甚至形成了一种观念：一个不具有幽默感的人是不配从政的。在“二战”胜利前夕的一次战役之前，美国将军艾森豪威尔正在莱茵河畔散步，突然走过来一个情绪沮丧的士兵，他见到艾森豪威尔之后变得紧张起来，不知道该怎么开口。艾森豪威尔问士兵感觉怎么样，士兵说他非常紧张。艾森豪威尔听了以后点点头说：“那我们可是一对了，我也同样如此，所以也走出来散步。”通过简单的几句话，就让士兵放松了心情，两个人很熟络地闲聊起来。
南非前总统曼德拉也是一个幽默的人，他曾经在非洲南部发展共同体首脑会议上获得了“卡马勋章”。曼德拉在获奖感言中说：“这个讲台是为总统们设立的，我这个退休老人今天上台讲话，抢了总统的镜头，我们的总统一定很不高兴。”话音一落，大家都笑了起来，结果在正式发言时，曼德拉的演讲稿次序错了，只好重新整理，然而曼德拉却不以为然，他一边整理一边说：“我把讲稿的次序弄乱了，你们要原谅一个老人。不过，我知道在座的一位总统，在一次演讲的时候也曾把讲稿的次序弄乱了，但他却不知道，照样往下念。”会场气氛顿时变得欢快起来。